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加强文化融合

文化融合是新员工培养的核心。新员工入司伊始,从社会人转变为企业人,对公司产生认同感、归属感和忠诚感,关键是达成个人目标与企业目标的协同一致。远东宏信开设一系列培训课程,加强新人文化融合,达成培训实效。

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文化融合是新员工培养的核心。新员工入司伊始,从社会人转变为企业人,对公司产生认同感、归属感和忠诚感,关键是达成个人目标与企业目标的协同一致。远东宏信开设一系列培训课程,加强新人文化融合,达成培训实效。

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